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2012年山东能源宣传思想工作要点
2012年07月07日  

2012年是全面深入贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神的重要之年,是能源集团正式承接管理职能的第一年,也是山东能源集团跻身世界500强之年。今年能源集团宣传思想工作的思路是:以党的十七届六中全会精神为指针,以迎接党的十八大胜利召开为动力,发挥舆论先行、营造氛围、协调内外、促进融合的综合效能,内聚人心,外塑形象,为加快打造“国际化、现代化大型能源集团”提供思想保证、精神动力、舆论保证和文化环境。

一、深化理论武装,推进学习型党组织建设

(一)深入推进中心组理论学习。立足企业改革发展融合的工作重点,制定下发党委中心组理论学习安排意见,结合党和国家的重要举措、重大活动,随时补充各级党委理论学习中心组学习内容。重点加强对党的十七届六中全会精神的学习宣传,加强对承接管理职能之后做好各方面工作的研究,加强对推进对接融合、聚集发展合力的探讨,通过邀请专家讲座、集体座谈研究等形式强化学习效果。制定好党的十八大精神的学习计划,将各级中心组成员的思想统一到党和国家政策指明的方向上来,更好地结合国家发展形势,科学决策部署工作。

(二)深入推进党员干部理论教育。积极创新打造便捷多样的学习载体,紧紧围绕学习贯彻党的十七届六中全会精神集中开展学习实践活动,结合创先争优活动、学习型组织建设加强理论教育,立足能源集团“十二五”时期的发展战略、工作主线和2012年的目标任务、工作措施组织深入讨论,通过上党课、举办研讨会、专题报告会、党员轮训班等形式,促使广大党员干部自觉、深入、持久地学习中国特色社会主义理论,更好地在企业融合发展、安全发展、跨越发展中施展作为。

二、弘扬时代旋律,推进社会主义核心价值体系建设

(一)抓好形势任务教育。紧紧围绕贯彻落实年度工作会议精神,结合山东能源集团挂牌成立一周年、参与西部大开发十周年、跻身世界500强等大事,广泛开展形势任务教育,凝聚人心、提振士气,真正将广大干部职工的思想统一到“进军世界500强,打造卓越能源企业”的共同愿景上来,落实到能源集团工作会议部署的各项具体任务中去。同时,围绕安全生产、省外创业、管理创新、转变发展方式、调整产业结构等重点工作,组织形式多样、内容务实的专题教育,为企业健康发展奠定坚实的思想基础。

(二)推进企业文化融合。以党的十七届六中全会精神为指针,贯彻落实《山东能源集团企业文化建设规划纲要》,按照包容尊重、凝聚统一、核心一致、融合对接的原则,扎实推进融心工程,以统一的信念和目标凝聚人心,最大限度地调动职工的积极性和创造性;推进融行工程,通过规范行为,提高队伍的整体素质和外在形象;推进融制工程,通过制度梳理和融合,形成制度约束和文化引导的内在统一;推进融形工程,通过对企业视觉系统进行全方位的覆盖,形成统一的企业视觉形象,为下一步深度融合并形成母子文化体系奠定坚实基础。

(三)加强思想政治工作研究。定期组织干部职工思想状况调研,及时掌握职工思想动态,增强思想教育的针对性。制定《加强和改进新形势下思想政治工作的意见》,推动各矿业集团创造性地做好职工的思想政治工作。择机召开创新思想政治工作现场推进会,推广思想政治工作一岗双责、指数管理法、员工帮助计划、建立虚拟社区等新机制、新方法,更好地发挥“生命线”作用。

三、加强舆论引导,营造齐心协力快发展的良好氛围

(一)强化重点工作宣传。以贯彻落实能源集团年度工作会议精神为重点,围绕企业整体上市、强化集团管控、推进产业联动、熔炼团队精神、企业挂牌成立一周年等重大选题的宣传报道,进一步统一思想,凝聚人心。密切关注职工群众关心的热点难点焦点问题,加大对全员效益意识、发展意识、利益共同体意识的宣传引导。坚持“三贴近”原则,深入基层、聚焦一线,加大对亮点工作、热点工作、先进人物、先进事迹的宣传报道力度,进一步倡树正气,鼓舞士气。广泛开办多种形式的专题栏目,发挥舆论宣传的软管理职能,进一步为推进重点工作服务,为职工群众服务。

(二)加快组建新闻中心。落实董事会决议,加快新闻中心组建进度,逐步形成新闻研究室、报刊工作室、电视中心、新媒体工作室四大业务板块,明确工作职责、业务流程和管理制度。能源集团成立一周年之际,完成网站改版升级工作,电视中心正式开始制作新闻节目。《山东能源报》抓策划重品味,抓培训重素质,努力提高办报质量。择机启动山东能源手机报创办工作。

(三)努力优化外部资源。积极寻求与新华社、中央电视台、山东广播电视台等高端媒体的战略合作,增强话语权,扩大知名度。积极协调加入中国产经协会记协、中国企业记协、山东省记协等组织,不断提升对外宣传和自办媒体水平。加强媒体通联和记者联谊工作,适时组建记者俱乐部。与省内外兄弟单位新闻宣传部门建立良好关系,定期互访,学习提升。择机组建山东能源集团新闻发言人办公室,系统规范对外新闻宣传管理工作。

(四)抓好负面新闻和网络舆情管控。有计划地组织全员危机意识教育,提高认知水平和应对能力。建立健全能源集团和矿业集团两级突发事件新闻处置工作领导机构和应急机制。加强对网络舆情的收集、研判、处置,建立热点信息定期分析报告制度、焦点问题办理反馈制度、难点问题协调办理制度。探索与网络媒体的合作形式,借助专业力量系统做好负面新闻和网络舆情防控工作。

四、倡树良好道德风尚,不断强化精神文明创建

(一)加强公民道德素质教育。大力倡导和践行社会主义荣辱观,进一步加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。积极利用春节、清明、端午、中秋等传统节日,对干部职工进行传统美德教育;大力宣扬道德模范的先进事迹,倡导良好的社会道德风尚;进一步抓好青工思想道德建设,关注青工心理健康,研究和创新青工思想道德建设的新思路、新途径、新方法。

(二)开展各类文明创建活动。制定下发《文明单位管理办法》和《考核细则》,系统规划组织好能源集团和各矿业集团创建全国文明单位、省级文明单位工作。广泛开展“文明单位、文明机关、文明班组、文明社区、文明家庭、文明员工”等群众性系列创建活动,不断完善创建标准,拓宽创建内容,加大创建力度。组织开展各种健康向上,群众喜闻乐见的文化体育活动。广泛开展庆祝“五一”、“七一”、春节等各类文化娱乐活动,进一步丰富员工群众的业余文化生活,倡导科学、健康、文明的生活方式。

五、加强组织领导,着力提高宣传思想队伍整体素质

(一)切实加强领导。各级党委要坚持党管宣传、党管意识形态、党管宣传思想队伍的原则,切实把宣传思想工作摆上重要议事日程抓紧、抓实、抓好。经常听取宣传思想工作汇报,及时了解职工思想动态,认真研究和解决宣传思想工作中的重大问题。推行管理干部一岗双责,真正将宣传思想工作贯穿于生产经营全过程。

(二)注重人才培养。扎实推进宣传思想工作队伍素质提升工程,采取办班培训、辅导讲座、以会代训、导师带徒等形式,从责任心、基本功、政治敏锐性和工作创造力等各个方面,努力提升宣传思想队伍的政治素质和业务素质。加强山东能源报特约记者、骨干通讯员、摄影骨干的系统培训与规范管理,带动能源集团新闻宣传工作者队伍整体素质不断提升,实现出精品和出人才的双突破。

(三)努力形成合力。动员各级管理人员齐抓共管宣传思想工作,形成党委统一领导,党政各部门、各单位、各群众组织各负其责的局面。不断创新宣传思想工作方法手段、载体平台、体制机制,健全岗位责任制、目标责任制、绩效考核制,使宣传思想工作进一步规范化、科学化、制度化。

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