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优德娱乐场能化公司“以小见大”助力党建工作
2017年03月25日 边岱印 

    本网讯 优德娱乐场能化公司始终坚持“聚精会神抓党建、凝心聚力促发展”党建工作理念,始终坚持党建塑魂、文化铸魂、人才强企的工作思路,积极开展丰富多彩、小巧灵活的党建活动,使“小活动”发挥了“大作用”,“小载体”释放了“大能量”,为助力党建工作提供了保障。

    小活动,发挥大作用。该公司通过打造组织规范化、工作常态化、责任清单化、教育讲堂化、活动载体化的党组织堡垒,在基层党组织每月开展一次支部主题党日活动,积极调动党员参与组织活动的主动性,达到“树立一个,照亮一方,辐射一片,带动一层”的效果,形成上下联动、齐心协力的党组织保证体系。推行了以“讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、选树小人物”为内容的“五小”工作法,建立起了“一对一、一助一”的工作模式,开展了“面对面、心贴心、实打实”交流活动,通过平等对话、沟通化解矛盾,畅通了党员群众诉求渠道,及时解决广大职工最关心、最直接、最现实的切身利益问题,更加贴近实际、贴近生活、贴近群众,实现了问题内部消化,在维护企业和谐稳定方面起到了大作用。他们积极开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“一个党员一面旗帜”、党员“一带二”、党员责任区等活动,选树典型,树立正气,通过支部承诺、个人承诺,激发每个党员的志气,发挥每个党员的模范带头作用,形成“比、学、赶、帮、超”的氛围,调动每位职工的潜能,进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

   小载体,释放大能量。为打造具有较强学习力的企业,推动学习型企业建设,建立了严格的学习制度,该公司结合自身实际,通过采取“技术党课”、“干部上讲台”、“小课堂”、“读书会”、“学习日”、“宣讲会”等小巧灵活的学习方法,力求使每名职工都能学有所获、学有所悟,在不断的学习中得到提高。另外,他们把形势任务教育作为一项长期性、基础性的工作来抓,采取多种形式向党员群众讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲措施、讲发展,使形势任务教育贴进实际,努力做到“三变”:由“定餐”变“点餐”,按照“职工需要什么就讲什么”的原则,确立宣教内容前先征求职工意见,了解职工的所思所想,使宣讲触及难点、解释疑点;由“独唱”变“合唱”,根据不同形势和阶段任务,对基层政工人员安排落实宣教任务,使宣讲聚焦热点,叩紧脉搏,增强针对性;变“照本宣科”为“案例宣讲”,大力宣传能源集团内部干事创业先模人物事迹,讲述职工身边的先进事迹,从思想上达成企业改革发展的共识。

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